Enterprise agile coach
El Enterprise Agile Coach lidera la transformación ágil a nivel organizacional, ayudando a múltiples equipos y departamentos a adoptar y escalar prácticas ágiles. Trabaja con la alta dirección para alinear la estrategia empresarial con las metodologías ágiles, fomentando una cultura de colaboración, innovación y mejora continua.
- Responsabilidades
- Desarrollar e implementar estrategias para la transformación ágil a nivel organizacional.
- Asesorar a la alta dirección sobre las mejores prácticas ágiles y cómo alinearlas con los objetivos empresariales.
- Facilitar la adopción de metodologías ágiles en equipos y departamentos, asegurando la coherencia y la escalabilidad.
- Capacitar y mentorizar a líderes ágiles, scrum masters y equipos de desarrollo en principios y prácticas ágiles.
- Promover la cultura ágil dentro de la organización, fomentando la colaboración, la transparencia y la mejora continua.
- Identificar y resolver impedimentos a nivel organizacional que afecten la implementación ágil.
- Evaluar y medir el impacto de la transformación ágil, proporcionando retroalimentación continua y ajustando las estrategias según sea necesario.
- Habilidades y herramientas
- Metodologías Ágiles: Scrum, Kanban, Lean, SAFe, LeSS.
- Herramientas de Gestión Ágil: Jira, Trello, Asana, Confluence.
- Conocimientos: Transformación organizacional, escalado ágil, gestión del cambio, liderazgo estratégico.
- Habilidades: Liderazgo, comunicación, coaching, resolución de problemas, gestión del cambio.
- Certificaciones: Certified Agile Coach (ICP-ACC), SAFe Program Consultant (SPC), Agile Certified Practitioner (PMI-ACP).
- Ponte en contacto con nosotros
Las organizaciones que logren integrar el componente tecnológico, de negocio y cultural en su hacer diario serán las empresas relevantes en los próximos años.
